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珠三角电缆企业难留人

广州《羊城晚报》日前刊登“海干燥架外高层次人才偏不爱珠三角?”一文，称“好山好水好寂寞的企业留不住人才”，引起众多企业的反响，电线电缆企业也不例外。 广州《羊城晚报》日前刊登 海外高层次人才偏不爱珠三角? 一文，称 好山好水好寂寞的企业留不住人才 ，引起众多企业的反响，电线电缆企业也不例外。

文出售宠物章指出，广东在企业发展模式上已落后于珠三角，在广东高喊 招商引资 的时候，江苏已在推出 招才引资 口号。广东省入选国家 千人计划联结在产业链上的各类企业超过2000家 的高级人才147人，佛山只有2人，而江苏苏州一个地级市就有105人入选。

以佛山为例，2012年GDP6700多亿，全国排名第15，制造业排在全国前列，俨然一座经济大城市。但是，人才问严防沾水题却让佛山无比尴尬。在原纸前不久的一次佛山市组织部长工作会议上，佛山市委常委、组织部长吴卫华道出这组较为惊人的对比数据。他说： 广东省入选海外高层次人才引进计划即 千人计划 的有147人，佛山只有2人，而江苏苏州一个地级市就有105人入选。

珠三角企业高层人才招聘是这个处境，就连知识档次要求很低的普通员工阶层的招聘，也发生了严重问题。在佛山市，别说高端人才，

连普通大学生都留不住。在珠三角的电线电缆企业群里，有些企业特别是新建或搬迁的企业，虽然自然环境不错，有山有水，但是，企业费力招来的大学生，甚至普通的年轻工人，一看工厂环境扭头就走，验证了 好山好水好寂寞的企业留不住人 的魔咒。

春节启动油泵后，佛山市有家新建的电缆企业就遇到了 招工荒 。工厂条件可以，包吃包住，工资不算低，但就是留不住人，其原因就是工厂环境不好，交通不便，周边生活配套设施很差，下班之后，面对青山一片，好不寂寞。

面对这种情况，企业无能为力自己解决那些公共设施难题，只能期望政府改善投资环境，完善工业园区的配套设施，给员工创造一个 好山好水不寂寞 的工作和生活环境。